Eleged van, hogy te viszed a hátadon a céget és mégis mást értékelnek? Netalán a feljebb való haladásban nem látsz lehetőséget? Esetleg kaptál egy sokkal jobb ajánlatot? Sokféle tényezője lehet annak, ha valaki a felmondását fontolgatja, ám a leggyakoribb okok a következők: Vezetővel való rossz kapcsolat A munkavállalók 59,3%-a azért áll fel a székéből, mert a vezetőjével rossz a kapcsolat. Ezt is több minden befolyásolhatja, úgymint a felsőbbrendűség érzése, a folyamatos bizalmatlanság, vagy a megfelelni nem tudás. Elismerés és visszajelzés hiánya A dolgozók 50,8%-a érzi úgy, hogy munkájukat nem ismerik el megfelelően. Nemcsak a fizetésben nyilvánul meg, hanem a megfelelő…
A cikk folytatódik: http://lelkielet.co.hu/tanulsagos/2025/03/16/tervezed-a-felmondast-igy-csinald-.html
- Hirdetés -
